Actualmente restringido por lyoness, el video all about lyoness del año 2012. El video desde el minuto 1 hasta el 33 es una repetición de mentiras para engañar a miles de personas en todo el mundo.
- 1º PARTE: https://youtu.be/hH51ADA_FrY
- 2º PARTE: https://youtu.be/QK-pi5fSjEo
- 3º PARTE: https://youtu.be/6Qi10DaPNPU
Hubert F. organiza eventos con todos los lideres nacionales, Ricardo A., Noelia M., G. S., Jesus L.y Remedios M.
LA MENTIRA DE LAS FASES y el crecimiento.
Su oportunidad de ser accionista gratis, la empresa con Su oportunidad en la fase II Lyconet
Las 10 formas de ganar....al final no ganaste con ninguna, y Hubert y sus amigos con todas.
A la pregunta de cual es el volumen de facturación el propio Hubert F. responde, 1.200M€ pero no solo compras, ¿entonces de donde viene el dinero?, sobre todo de la captación de capitales:
El, y todos los presentes se ríen de la pregunta....
Llevan años usando las fundaciones para dar una imagen blanca y limpia, fundaciones recordemos cerradas en Suiza y reabiertas en Austria por severos problemas contables. La repugnancia máxima de esta organización la alcanzan cuando usan la imagen de un noble hombre como Nelson Mandela en los últimos años de su vida para blanquear su actividad.
Nos dice que la empresa está creciendo con 300.000 millones en ventas y que eso va a dar unos beneficios tremendos. ¿nos esta dando una recomendación de inversión?.
Ahí tenéis la oportunidad de ser accionistas de la que va a ser la mayor empresa del mundo, en el 2025 ya quebrada porque los lyconet no pagan mes a mes, y todo lo que les disteis ya lo tienen a buen recaudo.
En cada acto, el “plato fuerte” se reserva para el final: la aparición del fundador Hubert F. y del CEO Mario K.. Siguiendo la clásica estrategia del palo y la zanahoria, presentan una “nueva oportunidad”, en este caso los famosos e-credits. Desde hace tiempo observan cómo el mundo de las criptomonedas podría servirles como vía de escape, intentando disfrazar la estafa sin que las víctimas lo perciban.
En general todos estos "lideres", hablan y dicen cosas que se deben de analizar con mucho cuidado por todas las implicaciones legales que puedan tener en su afán de captar más y más víctimas para su organización, siendo uno de los casos más hiperbólicos el de Jesus L., quien tras haber estado en Monaco, entendemos que con Hubert F., viene a tope y se califica como, "una referencia mundial", con la especialidad de "hacerte ganar dinero mientras duermes".
En el grupo de VipCashback, liderado por Jesús L., cuentan incluso con un supuesto “profesional” que ha creado su propia línea de captación dentro del club, bautizada con el llamativo nombre en inglés The Young Team. Se trata de Nicolás M., quien en apenas dos breves vídeos intenta explicar a qué se dedica, mientras que su mentor requiere al menos tres horas para hacer lo mismo. Eso sí, ni uno ni otro hablan de facturación, ni de los LEVD, las NUBES o unidades de compensación, o cualquiera de los demás productos inventados con el único objetivo de apropiarse de nuestro dinero.
Nicolas M. parece tener un detallado conocimiento de la empresa, nos explica en cada oportunidad que tiene las innumerables e infinitas fuentes de ingresos que tiene. Nos dice que gana dinero de: MSP personal, MSP cloud, Balance Países y Continentes, Ecredits, Blocktrade, Elite Club con su menbresia y su publicidad.
Su implicación pro la organización es total y trata de captar a víctimas utilizando incluso a los medios de comunicacion tradicional, sin embargo dicen que su mejor opción y base de su empresa es el boca a boca....
Su informacion es muy profunda del sistema, y esta atento a los últimos lanzamientos como las e-credits.
Otro miembro de la organización y seguidor de Jesus L. es Gabriel M. de forma persistente se auto define como empresario y trabaja mano a mano con Jesus L. por supuesto y con el director de la organización en España, Joaquin G de la B..
En España hoy varias lineas de captadores profesionales, una de ellos es el equipo blo, no hacían esto de forma amateur, no, auténticos profesionales con página web, ahora cerrada a imagen y semejanza de la de su líder Hubert F. Su página ya está off line como todas las que tienen que ver con esta estafa, pero bueno después de dos años de investigación por la UDEF, no creerán que basta con apagarlo y punto.
Bueno ellos se esfuerzan y mucho en detallarnos como funciona todo, advirtiéndonos antes de que con esto se gana más que si eres funcionario, bombero de la comunidad de Madrid dice ser el. Tiene que ser bueno. Repite mucho la palabra increíble, hoy septiembre de 2025 con el exit-scam ya en ejecución lo increíble es lo ciegos que podían estar esta gente y creer tanto en algo que no existe y que no se sustentaba ni en un solo número auditado y contrastable.
Este mismo equipo, el equipo blo, hace apenas un año contaban con entusiasmo todas las novedades que les habían dado en Budapest.
Hoy los del equipo blo, al igual que Hubert F. y todas las páginas de la organización criminal esta off-line, pero aquí os dejamos su página con toda la información que nos compartían para que nada se pierda. ¿que nos quieren ocultan ahora?
Son muchos los videos del equipo blo, en el siguiente nos cuenta Ignacio M. que se va a reunir con Marco O. de como lo están haciendo ellos.
El equipo blo que van unos 100 dicen, va a Budapest a la zona vip con los presidentes y los CEO. están muy unidos por lo que dicen a la cúpula. Y se despiden avisando del evento del 2025 en Eslovenia y diciendo que 2025 va a ser un año muy potente..y tanto, dicen que es el sprint final al que solo han llegado los espartanos, ellos deben de ser los 300 y Hubert F. y sus amigos les estaban esperando en las termopilas para darles el toque de gracia con el exit-scam. Dice Ignacio M. que aquí nadie se arruina....pues señor aquí tienes más de 1000 personas que lo han perdido todo.
Nacho M. que continuamente habla con la cúpula y tiene chivatazos y enlaces a reuniones de los CEO, parece no haberse enterado en septiembre de 2025 de que han detenido a personas en España. Afirma que Mario O. con su yate, su jet, y su Maserati esta emocionado y va a volver a tope para ir a instalar el dispositivo @media a casa de sus amigos.
Lo único en lo que no falla es en afirmar que el 2025 es un antes y un después en myworld...y tanto. Sabe que mientras ellos están tomando caipiriñas Hubert F. esta deslomando a trabajar. Y ya por último dice que hay que hacer nuevos contactos.
El esfuerzo de los lideres del blo team, Ignacio M. y Ricardo A., es titánico para lograr explicar lo inexplicable, para dar energía con los eventos, para creer, para trasmitir que ellos son los elegidos porque los verdaderos jefes les dan chivatazos y ellos oyen tiros, en definitiva mucho esfuerzo.
Lo de este grupo de Ignacio M., va en cambio un poco más allá y se ocupaban de crear hasta un decálogo de como tienen que comportarse y cumplir con el creador Hubert F.
Una forma muy sutil de darse legitimidad es vincularse a personas con una trayectoria respetable, así por ejemplo han destrozado la imagen de Eric W. como coach motivacional, ya que se ha unido a ellos, por un precio imagino, hasta ser prácticamente lo mismo
Otros comunicadores como Tony Robbins aceptaron dar unas charlas seguramente muy bien pagado con nuestro dinero, pero en cuanto vio la estafa a la que estaba contribuyendo se alejó de la organización
Incluso lo llegaron a intentar con el mismísimo Arnold Schwarzenegger.
Hubert F. desde el principio lo deja claro lo importante es la carrera...y con ella recibirás de forma gratuita volúmenes de los clientes.
Hubert F., el mismo que en 2025 te dice que la empresa ha quebrado porque tu no estas pagando y que declara ante los tribunales que desde el 2020 todo va mal, en el 2021 brinda contigo por lo bien que todo va y te anima a seguir creyendo y dandole dinero.
Mario K. te dice: “Transformamos a personas motivadas en emprendedores de éxito", cuando quiere decir realmente: "Transformamos a personas motivas en nuestros recaudadores para nuestro éxito"
Dos de los tenedores de nuestro dinero entre otros, Mario K. y Marco S.
ESTE ES EL FOLLETO CON EL QUE EMPEZÓ TODO EL ENGAÑO EN EL 2021
La regla de Hubert F. que mejor le ha funcionado, comunicaciones solo positivas si hay algún problema este se oculta y que no se entere nadie, realmente lo han llevado al extremo y ni los lideres se dan cuenta de que solo les cogen dinero y más dinero y nada de lo programado ocurre nunca.
TODO EN LYONESS ES MENTIRA, cualquier documento emitido por ellos tiene una parte que es ilegal o mentira, los pedidos de vales dicen: "IMPORTANTE: Este pedido no puede ser, sin embargo, revocado una vez recibido por Lyoness debido esencialmente a que los vales se producen y se expiden de forma individualizada, conforme a sus especificaciones personales y a que tras el pedido de los vales se realizará el pago de su importe a la empresa asociada." Todo ello claro si no aceptas sus nuevas condiciones una y otra vez, en ese caso el dinero si lo tienen ellos y Hubert te lo cambia por "acciones".
¿tendrán nuestro dinero El Corte Inglés y Solred?, y no solo eso, Lyoness Spain, ¿acepta pagos para empresas que no están en España como supuestos asociados como Lild? desde el principio es un engaño
HUBERT F. el motor del negocio son la venta de vales, y el volumen por venta de vales es altísimo.
Explicación de los SHOPING POINTS
ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES A NIVEL NACIONAL EL CORTE INGLES
Como funciona lyoness, te prometen grandes ingresos:
Es el propio Hubert F. el que nos dice que es 100% seguro y heredable
Cuando la realidad es que ahora nos dicen que myworld no reconoce a lyoness ni lyconet porque son una empresa colaboradora con la que ya no trabajan, Joaquin G. de la B. tampoco responde como director en España de Lyoness Lyconet Myworld
Lo increíble es que envian mails como el siguiente donde lyoness y myworld sabe quienes aceptaron condiciones nuevas y quienes no. En cualquier caso el cambio de condiciones de no aceptarlas no implica una perdida de derechos con carácter retroactivo.
Ellos mismo te lo dicen, que nada va a cambiar pero ahora nadie sabe como podemos acceder a nuestro dinero
En eventos de reconocimiento de niveles todo parece alegría y éxito, antes o después también se darán cuenta de que todo es una ilusión y una estafa.
¿como lo han logrado ellos?
Niveles 4 que están ganando entre 1.200€ y 3.600€ al mes
FRANCISCO S. L., VICTOR . JUAN Z., SARA B., ALEXANDRE P., RAFEL F., JAVIER P., MIREN P., PILAR R., JAVIER L..
Los Niveles 5 que ya ganan entre 5.000€ y 9.000€ al mes, ellos son:
REMEDIOS M. JORGE S., GIULIANA G., SAIOA A., JOSE ANTONIO M., NOELIA M., NICOLAS M., MANUEL G., NACHO M., RICARDO A..
Los Niveles 6 ganando entre 8.000€ y 24.000€ al mes, ellos son:
SALVADOR M., CARLOS L., JOHN R..
Y en la cúspide Nivel 7 ganando entre 20.000€ y 60.000€ al mes:
JESUS L.
Jesús L. admite que con Lyoness “nada se entiende”. Sin embargo, alguien que presume de ser nivel 7 debería comprenderlo perfectamente y, sobre todo, explicar a las autoridades de dónde proviene el dinero que asegura recibir mes a mes.
Resulta llamativo lo ocurrido en los eventos de Lyoness en España. Aquellos que en 2012 vieron “la oportunidad” y comenzaron a desarrollarla en nuestro país, desaparecen posteriormente de los niveles de carrera 5, 6 o 7.
¿Qué ha ocurrido?
Y cabe preguntarse:
¿dónde quedaron los consumidores y las redes de: Alicia P. Jonás L. Pedro M., Bernar M. , Máximo M. , Adriana M., Mari Carmen Z., Roque C., Giuliana G. Juan G. y Alin-Adrian A.?
La historia vuelve a repetirse con la promesa de una “gran oportunidad nunca antes vista dentro de la oportunidad”: invertir apenas 3.000 € que, según ellos, se transformarán en un mínimo de 20.000 €. Y todo gracias, una vez más, a la supuesta generosidad del “líder” Hubert F.
Se presenta como si regalara dinero, como si para él no tuviera coste alguno… pero la duda es inevitable: ¿realmente lo regala o, en realidad, se apropia de él y promete entregarlo en un futuro que, hasta hoy, nunca llega?
Son decenas los videos promocionales sobre la idea de Hubert F., cada uno de ellos con una mentira y un proyecto nuevo que te hará rico y recuerda todo es 100% seguro y heredable.
Miembros de la organización como Sara R.y Alvaro D., te explican que siendo apenas niveles 2 y 3 en los peldaños, ya han podido dejar sus respectivos trabajos y vivir en la playa. ¿será cierto?.
Los niveles superiores en los peldaños de la organización, 4, 5 y 6 tienen todos ellos unas situaciones previas muy favorables, ingenieros, funcionarios, altos cargos con responsabilidad y sin embargo para todos ellos esta organización es mucho mejor.
Ricardo A. habla de recursos recurrentes que duplican su sueldo de funcionario.
El nivel de mentiras y como engaña la organización es abrumador, este mismo 2025 les estaban invitando a reservar plaza para la gran oportunidad que les van a enseñar los días 19 y 20 de septiembre en el elite seminar, cuando Hubert F. sabe desde el 2020 que todo va mal y declara la quiebra en agosto de 2025.
Así nos explicaron cómo se pone el dinero en lyoness, y como nunca más vuelves a saber de el:
2.000€ colocados en un sistema de cajas con un valor cada una de ellas que es el siguiente:
- CC1: Con un valor de 50€,
- CC2: Con un valor de 150€,
- CC3: Con un valor de 400€,
- CC4: Con un valor de 1200€,
- CC5: Con un valor de 4000€.
De tal forma que al hacer el primer ingreso de 2000€ te colocaban 7 unidades de CC1 (350€), 3 de CC2 (450€), y 3 de CC3 (1200€).
De cada caja salen 2 y así hasta el infinito y así en cada nivel colocándose detrás de estas las unidades de las nuevas personas que has de captar y han de poner también sus 2000€.
Igual en el programa IMEA, los de Usa y demás, los pasivos.
Cuando cada caja de 50€ tenga detrás de ella 70 cajitas, distribuidas perfectamente 35 por arriba y 35 por abajo, el dueño de esa cajita, recibía la cantidad de 450€ por las de 150€ al tener 60 por detrás 850€, por las de 400€ al tener detrás 50 1600€, por las de 1200€, 4800€ y por las de 4000€, 16000€…
Las 10 formas distintas que dicen hay de ganar:
1. Reembolso Inmediato: El 1 o 2 % de nuestras propias compras.
2. Bono Amigo: El 0,5% de todas las compras realizadas en establecimientos asociados del primer y segundo nivel de recomendación: Directo ID: Indirecto TÚ 0,5% de compras de directos D 0,5% de compras de indirectos ID El número de directos e indirectos, es ilimitado.
3. Bono de Fidelidad: Premio que se gana al completar una unidad de compensación con 35 unidades en la parte de arriba y 35 unidades abajo (en las de CC1. En la CC2 30/30, CC3 25/25), siempre que la unidad que recibe el premio haya sido adquirida por compras. Este premio se cobra a la cuenta bancaria, a no ser que en los ajustes pongamos que vaya a la cuenta de compras. Cantidades: CC I (35/35)= 450 € CC II (30/30)= 850€ CC III (25/25)= 1600€ CC IV (25/25)= 4800€ CC V (25/25)=16000€
4. Crédito de Fidelidad: Premio que se gana al completar una unidad de compensación con 35 unidades en la parte de arriba y 35 unidades abajo (en las de CC1. En la CC2 30/30, CC3 25/25), siempre que la unidad que recibe el premio haya sido adquirida por adelanto de compra. Este premio se cobra en la cuenta de compras. Las cantidades son las mismas que en el Bono de Fidelidad.
5. Premio de Fidelidad: Premio que se recibe de cada unidad, hasta llegar al Bono/Crédito de Fidelidad, este premio se va recibiendo poco a poco, cuando tengamos 3 arriba y tres abajo, un premio, con 5/5 otro, con 10/10, 15/15, 20/20 Y 25/25. Requisito: Tener cuatro recomendaciones directas con al menos una unidad cada uno, independientemente de cómo se haya generado esa unidad.
6. Bono de Volumen: Premio integrado en el programa de carrera. El mes en el que un nivel haya sido confirmado (a partir del N2 y teniendo en cuenta la regla del 50%*) se cobrará este Bono. Si estando en un determinado nivel de carrera, no se consigue confirmar, pero si se confirma el nivel de carrera inferior, se recibirá el Bono de Volumen correspondiente al nivel de carrera inferior. Nivel 1-2-3-4-5-6-7-8 Cant. 200/500/1.200/3.000/8.000/20.000/50.000
7. Premio de Volumen: Aquí se valorará la lifeline completa del afiliado mediante un sistema de puntos. A cada unidad dependiendo de la CC le corresponde una puntuación. CC I->1 punto, CC II->3 puntos, CC III->8 puntos, CC IV->24 puntos, CC V->80 puntos. Dependiendo del nivel de carrera en el que nos encontremos, cada punto tendrá un diferente valor económico. Al cierre del mes se hace recuento de los puntos conseguidos por toda la lifeline y se cobra según las cantidades que pondremos después teniendo en cuenta que cobraremos por punto la diferencia que no haya sido cobrada ya por cada una de nuestras líneas. (Diferencial) Nivel 1-2-3-4-5-6-7- 8 € Por punto 1,250-1,625-1,875-2,125-2,375-2,625-2,875-3,125 Ej. Diferencial: N4 700ptos 400ptos 90ptos TÚ---- N3----N2-----N1. La persona que tiene Nivel 1, de sus 90m puntos cobra 1,25€ por punto. La persona que está en nivel 2 le corresponde cobrar 1,625, pero de los puntos que vienen del primero ya se ha cobrado 1,25, así que este cobrará la diferencia, es decir de los 90 puntos cobrará 0,375€ por punto. Así mismo el de Nivel 3 de los 400 puntos que le llegan de la línea del ejemplo cobrará 0,25€ por punto que es la diferencia entre 1,872 que tiene que cobrar y 1,625 que ha cobrado el de Nivel 2. Siguiendo así hasta llegar a ti, que estando en Nivel 4 te corresponde 2,125 € por punto, de esta línea que te llegan 700 puntos pero que ya se han cobrado 1,875 de ellos, te pagarían 2,125-1,875=0,25€ por punto, 175€ de esa línea. Y así se calcularía con cada una de las líneas que tengamos.
8. Premio de Socio: De todos los Premios de Fidelidad de los afiliados directos, se recibirá el 18,75% como “Premio de Socio Directo”, el premio de fidelidad de los afiliados directos quedará intacto. Además se recibirá el 6,25% de los Premios de Fidelidad de los afiliados indirectos como “Premio de Socio Indirecto”. Requisito: Tener cuatro recomendaciones directas con al menos una unidad cada uno, independientemente de cómo se haya generado esa unidad. En caso de no cumplir ese requisito, el premio de socio originado en su línea de recomendación se enviará hacia arriba, hasta que alcance un afiliado que tenga derecho a percibirlo.
Otros premios:
9. Unidades Bono: Por cada unidad de compensación en el programa de compensación, el afiliado recibe cuatro unidades bono por las cuales recibirá los Premios de Fidelidad y unidades bono completas, de la categoría de compensación correspondiente. Éstas tienen derecho al cambio de categoría. Sin embargo, no se recibe Bono o Crédito de Fidelidad de éstas unidades. Formación de Unidades Bono: 5/5 Se forma una Unidad Bono Continental: Se reserva en el siguiente hueco libre de izquierda a derecha y de arriba a abajo partiendo de la unidad de compensación de la que se ha obtenido en la categoría de compensación correspondiente. 10/10 Se forma una Unidad Bono Personal: Se reserva en el siguiente hueco libre de izquierda a derecha y de arriba a abajo partiendo de la unidad de compensación de la que se ha obtenido en la categoría de compensación correspondiente. 15/15 Se forma una Unidad Bono Nacional: Se reserva en el siguiente hueco libre de izquierda a derecha y de arriba a abajo partiendo de la unidad de compensación de la que se ha obtenido en la categoría de compensación correspondiente. 20/20 Se forma una Unidad Bono Continental: Se reserva en el siguiente hueco libre de izquierda a derecha y de arriba a abajo partiendo de la unidad de compensación de la que se ha obtenido en la categoría de compensación correspondiente. Estas unidades se verán en verde en la matriz una semana después de su generación. Advertencia: Tras una unidad de bono nacional o continental, el propietario sólo podrá reservar como máximo dos unidades de compensación personales (arriba y abajo) mediante un vale por anticipo de compra. Después de estas unidades no será posible realizar nuevos pedidos de “Vales”. Requisito: Tener cuatro recomendaciones directas con al menos una unidad cada uno, independientemente de cómo se haya generado esa unidad.
10. Cambio de categoría: Cuando una unidad alcance la condición correspondiente, se convierte en una unidad en la siguiente Categoría de Compensación, pero en una matriz paralela. Ésta guarda su numeración. Estas unidades tienen derecho a Premio de Fidelidad, Unidades Bono y también a los próximos Cambios de Categoría. Sin embargo, no se recibe Bono o Crédito de Fidelidad de éstas unidades. De CC I a CC II- 35/35 De CC II a CC III- 30/30 De CC III a CC IV- 25/25 De CC IV a CC V- 25/25 Advertencia: Tras un cambio de categoría de una unidad, el propietario sólo podrá reservar cada vez como máximo otras seis unidades personales (tres arriba y tres abajo) mediante un vale anticipo de compra con un fin específico. Requisito: Tener cuatro recomendaciones directas con al menos una unidad cada uno, independientemente de cómo se haya generado esa unidad.
Como se puede observar es todo fácil, sencillo y comprensible.
Tan fácil que todo necesita de explicación, por ejemplo los shopping points.